Le bureau de l'Organisation mondiale contre la torture à Bruxelles cherche à recruter une personne très motivée et polyvalente, fortement engagée en faveur des droits humains, pour diriger et coordonner les activités du programme de l'OMCT sur les défenseurs des droits humains (80%), et pour mettre en œuvre et coordonner des actions de plaidoyer auprès des institutions de l'Union européenne (UE)(20%).
A PROPOS DE L'OMCT
L'OMCT travaille avec environ 200 organisations membres qui constituent son réseau SOS-Torture, pour mettre fin à la torture, lutter contre l'impunité et protéger les défenseurs des droits humains dans le monde entier. Ensemble, nous formons le plus grand groupe mondial qui s'oppose activement à la torture dans plus de 75 pays. En aidant les voix locales à se faire entendre, nous soutenons nos partenaires essentiels sur le terrain et fournissons une assistance directe aux victimes. Notre secrétariat international est basé à Genève, avec des bureaux à Bruxelles et à Tunis.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Le/a directeur-rice du programme des défenseurs des droits humains (DDH) travaille sous la supervision du secrétaire général adjoint de l'OMCT et dirige et coordonne les activités du programme des défenseurs des droits humains de l'OMCT, notamment dans le cadre de l'Observatoire pour la protection des défenseurs des droits humains et de ProtectDefenders.eu, et développe, coordonne et met en œuvre des actions de plaidoyer auprès des institutions de l'Union européenne.
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes:
Diriger le programme de l'OMCT sur les défenseurs des droits humains (80%)
- Élaborer et diriger la politique globale, la stratégie et l'établissement des priorités pour le programme DDH et contribuer au plan stratégique quadriennal et au plan annuel de l'OMCT et représenter le programme, notamment en établissant des priorités, en équilibrant les besoins à court terme et les objectifs à long terme.
- Superviser et assurer la mise en œuvre des activités globales et la coordination entre les bureaux régionaux de l'OMCT dans leur approche et la mise en œuvre des priorités/activités du programme global.
- Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies de protection efficaces pour les défenseurs des droits humains en danger, y compris en supervisant et en encadrant le travail sur les cas, les interventions urgentes, les communiqués de presse, les observations de procès et d'autres activités de protection dans les cas impliquant des défenseurs des droits humains.
- Superviser et diriger le travail de l'OMCT afin d'accroître le plaidoyer pour la protection des défenseurs des droits humains en détention par le biais de son initiative SOS Défenseurs et le plaidoyer pour favoriser la reconnaissance du droit de défendre les droits, et guider le soutien global de l'OMCT à la relocalisation temporaire des défenseurs des droits humains et aux programmes de réinstallation.
- Superviser et gérer la visibilité du travail de l'OMCT en matière de défense des droits humains, y compris le plaidoyer, les campagnes dans les médias sociaux et la création de coalitions autour du traitement des cas, à la fois dans l'équipe DDH et dans les bureaux régionaux, en coordination avec l'équipe de communication.
- Superviser la fourniture d'un soutien financier à des tiers et d'un soutien individuel aux défenseurs des droits humains par les bureaux régionaux en collaboration avec l'équipe chargée des subventions de l'OMCT.
- Superviser et coordonner les formations pour les défenseurs des droits humains et les efforts visant à renforcer leur résilience.
- Superviser la rédaction, l'édition et la coordination des publications de l'Observatoire pour la protection des défenseurs des droits humains.
- Coopérer avec les mécanismes internationaux et régionaux de protection des défenseurs des droits humains, représenter l'OMCT / l'Observatoire pour la protection des défenseurs des droits humains lors des réunions internationales et tout événement et forum jugé approprié et diriger la convocation des réunions annuelles inter-mécanismes et représenter l'OMCT dans les discussions sur les politiques de protection des défenseurs des droits humains.
- Assurer la liaison avec le secrétariat de ProtectDefenders.eu et les autres partenaires de ce projet pour garantir la mise en œuvre efficace du projet et soutenir la participation de l'OMCT au conseil d'administration de Protectdefenders et à d'autres initiatives.
- Participer et aider à la collecte de fonds et soutenir les rapports aux donateurs pour le travail et les projets de protection des défenseurs des droits humains en collaboration avec l'équipe chargée du développement et les bureaux régionaux.
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les donateurs pour les projets programmatiques globaux et obtenir l'approbation finale des rapports narratifs soumis aux donateurs.
- Diriger les activités de planification, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (PMEL) pour le programme des défenseurs des droits humains et les projets globaux sur la base de l'approche PMEL de l'OMCT en collaboration avec le conseiller PMEL de l'OMCT.
Plaidoyer auprès de l'UE (20%)
- Mettre en œuvre et coordonner les actions de plaidoyer de l'OMCT auprès des institutions de l'UE.
- Représenter l'OMCT dans les réunions de l'UE, le cas échéant.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire en droits humains, relations internationales, droit, sciences politiques ou dans un domaine connexe, un diplôme d'études supérieures étant un atout.
- Au moins sept ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur des droits humains, en relation directe avec la protection des défenseurs des droits humains, au niveau national et/ou international, de préférence avec des organisations de la société civile.
- Excellente connaissance du droit international en matière de droits humains et connaissance avérée des procédures des Nations unies et des mécanismes régionaux de protection des droits humains.
- Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'équipe.
- Excellente connaissance des entités pertinentes de l'UE et expérience en matière de plaidoyer auprès de l'UE.
- Excellentes compétences en matière de rédaction et d'édition, expérience dans la rédaction de rapports destinés aux mécanismes des Nations unies ou de rapports sur les droits humains et les activités de plaidoyer.
- Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais et à s'adapter à un travail multidisciplinaire au sein d’une équipe multiculturelle.
- Bonnes compétences relationnelles et de communication.
- Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance d'autres langues (français, espagnol ou russe) sera un atout.
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES REQUISES
- Diriger des équipes : capacité à diriger et à gérer une équipe, y compris à atteindre les objectifs de l'équipe.
- Inspirer et motiver : capacité à inspirer et à motiver les membres de l'équipe pour qu'ils réalisent leur potentiel et à créer un environnement de travail positif et stimulant.
- Collaboration au sein de l'équipe : capacité à favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive ; capacité à entretenir des relations de travail positives avec les collègues de l'ensemble de l'organisation.
- Compétences en matière de communication : solides compétences en matière de communication orale et écrite ; capacité d'écoute active ; capacité d'adaptation en fonction des besoins et des parties prenantes.
- Réflexion stratégique : capacité à penser de manière stratégique et à prendre des décisions éclairées qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation ; expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces.
- Capacité d'adaptation : volonté de s'adapter au changement et de diriger les équipes de manière constructive.
- Compétences en matière de résolution des conflits : capacité à aborder et à résoudre les problèmes au sein de l'équipe en temps voulu par l’accompagnement, en définissant des attentes claires et en adhérant à des normes de comportement positif sur le lieu de travail.
- Compétence en matière de prise de décision : capacité à peser les risques et les avantages afin de déterminer le meilleur plan d'action, capacité à faire preuve de discernement et à faire des choix éclairés.
- Compétences organisationnelles : expérience dans la création et la mise en œuvre de systèmes organisationnels qui améliorent l'efficacité des performances ; capacité à respecter les délais et à fournir des résultats de haute qualité, tout en organisant et en hiérarchisant les tâches de manière efficace.
CE QUE NOUS OFFRONS
L'OMCT est un employeur qui prône l'égalité des chances.
Le salaire mensuel brut se situe entre 4’300 et 5’100 EURO, payé sur 12 mois, en fonction du profil. L'OMCT offre un minimum de 20 jours de vacances dès la première année d’emploi, les avantages sociaux habituels, y compris les chèques-repas, et la possibilité de télétravailler. Pour un contrat à 100%, il est possible de bénéficier du régime des heures de travail flexibles selon le droit de travail belge.
L'OMCT fournira également un processus d'intégration complet afin de pouvoir se familiariser avec les outils, les processus, les projets, etc. de l'OMCT.
CANDIDATURES
Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un Curriculum vitae doivent être adressées au Secrétariat international de l'OMCT avec l'objet “Director of the HRD Programme ", par e-mail à applications@omct.org.
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : les candidatures doivent être reçues au plus tard le 26 mai 2024.